Stilul Toyota

Stilul Toyota este cadrul nostru simplu de aplicare a principiilor de baza ale Toyota si de construire a tipului de companie pe care ne-o dorim. Stilul Toyota defineste valorile fundamentale si metodele de afaceri care trebuie respectate de toti angajatii nostri, in orice aspect al activitatii lor zilnice, la fiecare nivel al companiei, in intreaga lume. Acesta reprezinta fundamentul culturii noastre corporative. Vom continua sa dezvoltam Stilul Toyota pentru a tine pasul si a ramane eficienti si relevanti intr-o lume in continua schimbare;

prin urmare, acesta este permanent sub observatie, pentru a vedea cum poate fi dezvoltat si imbunatatit. Stilul Toyota se bazeaza pe doi piloni: Imbunatatirea continua, care include conceptele de provocare, Kaizen si Genchi Genbutsu si respectul pentru oameni, care include respectul si munca in echipa.

Provocare 

Cand ne asumam o provocare, ne implicam cu tot ce stim si ce putem pentru a o indeplini. Aceasta inseamna ca trebuie sa abordam fiecare provocare nu doar cu creativitate, ci si cu curaj. 

Kaizen 

Kaizen reprezinta esenta imbunatatirii continue. Este un mod de gandire care incurajeaza si ajuta pe oricine sa identifice unde si cum se pot efectua mici schimbari care sa contribuie la performanta afacerii, a echipei sau la cea personala.

Genchi Genbutsu 

Genchi Genbutsu – „a merge la sursa” – se refera la verificarea personala a faptelor, astfel incat sa fiti siguri ca aveti informatiile corecte pentru a lua o decizie buna.